Hace unos instantes, compartí los resultados de una evaluación de comportamiento que completé como parte de una solicitud de empleo.
Transcurrieron unos 15 minutos antes de que empezara a recibir solicitudes de conexión de lo que parecen ser estafadores de currículums y reclutamiento.
En este caso, los perfiles eran Grace Isborne y Patricia Renee. Adjunto capturas de pantalla de sus perfiles y de nuestras conversaciones para que veas qué me llamó la atención.
Algunas observaciones que resultaron preocupantes:
Historial de perfil muy limitado.
Ambos hacen referencia a Harvard de alguna manera.
Ninguna recomendación.
Mensajes genéricos de reclutadores con poca personalización.
¿Podrían ser nuevos reclutadores? Es posible. Pero cuando estás en plena búsqueda de empleo, conviene ir con calma y verificar con quién hablas antes de compartir información personal, tu currículum o pagar por cualquier servicio.
Los estafadores saben que quienes buscan empleo están buscando oportunidades y actúan con rapidez.
Mantente alerta. Mantente escéptico. Verifica primero.
Si quieres seguir mis experiencias en la búsqueda de empleo, las estafas de reclutamiento y mis consejos profesionales, sígueme en NielFlamm.com/blog.
¿Has sido víctima de estafas similares relacionadas con el reclutamiento o LinkedIn? Comparte tu experiencia en los comentarios para que otros puedan aprender de ella.
Únete a la conversación en NielFlamm.com/blog.
