Otro “reclutador” de LinkedIn. Otro patrón de estafa.
Al parecer, mi perfil de LinkedIn se ha convertido en un imán para personas que necesitan perfeccionar sus guiones para estafas.
Esta mañana recibí una solicitud de conexión de alguien que se presentó como Abdulrasheed (Tirimisiyu) Adisa, un "reclutador sénior de recursos humanos en Confidential". La acepté.
Casi de inmediato, me envió un mensaje preguntándome sobre mi "transición profesional" y qué tipo de puestos de trabajo buscaba.
Le dije: Puestos de formación y desarrollo a nivel directivo.
Luego me preguntó qué nivel profesional quería alcanzar —a pesar de que le acababa de decir que quería ser Director— y cuáles eran mis expectativas salariales.
Respondí: Director, mínimo 180.000 dólares.
Luego llegó la petición habitual:
“Por favor, compártame su currículum más reciente para que pueda realizar una evaluación adecuada y presentarlo al equipo de contratación.”
🚩 Y aquí vamos de nuevo.
Ya sospechaba que se trataba de una estafa desde el principio de la conversación, porque miré su perfil.
Su experiencia muestra varias posturas supuestamente simultáneas:
Reclutador sénior de recursos humanos en “Confidencial”
Redactor de currículums y asesor profesional a través de Fiverr y Upwork
Asesor profesional en Upwork
Asesor de carrera en Apex Career Partner
Búsqueda de talento a través de Fiverr
Estas posiciones se superponen ampliamente.
Luego está el supuesto título de Licenciado en Administración de Recursos Humanos de la Escuela de Negocios de Harvard, lo que causó bastante revuelo.
Entonces hice una pregunta muy sencilla:
¿Se trata de un puesto de trabajo o de la venta de un servicio? Envíe la descripción del puesto
En lugar de responder directamente a la pregunta, recibí de repente una lista de cinco puestos de trabajo remotos que supuestamente coincidían con mi perfil, junto con un documento de Word adjunto.
Y aquí hay otro detalle interesante: el mensaje decía que "verificaría la disponibilidad actual de cada organización"después de que yo seleccionara los puestos a los que quería optar.
Esperar.
¿Me estás reclutando para puestos de trabajo, pero no has verificado si realmente existen esas vacantes?
🤔
Respondí con una sola palabra:
"Estafa."
¿Y quién lo diría?
Casi de inmediato, la conexión desapareció. Su nombre en mi bandeja de entrada de LinkedIn pasó a ser "Miembro de LinkedIn".
Eso fue rápido.
La lección no es que todos los reclutadores que te contactan sean estafadores. Muchos reclutadores legítimos se ponen en contacto con candidatos a diario.
La lección es pensar antes de actuar.
Revisa el historial laboral de la persona. Busca trabajos duplicados que no tengan sentido. Revisa su formación académica. Solicita la descripción del puesto. Pregunta qué empresa está contratando. No envíes tu currículum, información personal ni dinero sin pensarlo dos veces solo porque alguien diga que tiene la oportunidad perfecta.
Y cuando alguien que supuestamente está reclutando para un puesto de director ni siquiera puede escribir bien tu nombre —su mensaje inicial decía: "Espero que estés bien, Alexandro"—tal vez esa sea otra pista.
Alexandro, dondequiera que estés, al parecer ambos tenemos una emocionante oportunidad profesional.
😂
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Otro "reclutador" dice que no vende ningún servicio... hasta el final
He visto este patrón tantas veces que lo reconozco casi de inmediato.
Un reclutador se pone en contacto contigo para ofrecerte un puesto confidencial que parece hecho a tu medida. El mensaje es muy personalizado y resalta tu experiencia y logros. Parece legítimo.
Así que hice una pregunta muy directa:
"¿Se trata de una verdadera oportunidad de reclutamiento o están vendiendo un servicio (currículum, carrera profesional, etc.)?"
¿La respuesta?
"Esta es una oportunidad de reclutamiento genuina, no una oferta de currículum, asesoramiento profesional u otro servicio remunerado."
Suena tranquilizador... ¿verdad?
La conversación continuó con descripciones detalladas de los puestos, rangos salariales y responsabilidades. Todo parecía legítimo.
Luego vino el siguiente paso, como ya se sabía.
"Envíame tu currículum actualizado."
Si ya has sido víctima de estas estafas, sabes lo que suele ocurrir después.
Es aquí donde muchos aspirantes a un puesto de trabajo terminan escuchando que su currículum "necesita mejoras", que no está bien posicionado o que necesita ayuda para destacar antes de poder ser presentados al empleador. Es entonces cuando comienza la estrategia de persuasión.
No digo que eso es lo que habría sucedido aquí; opté por no continuar la conversación antes de que llegara a ese punto. Pero sigue un patrón que he documentado en numerosas ocasiones.
Otro detalle que me llamó la atención fue la dirección de correo electrónico que utilizaron para contactarme.
El reclutador encontró mi moogie14a@aim.com , una dirección que no he usado activamente en años. No es precisamente la dirección que esperaría que encontrara primero un reclutador profesional.
Por eso animo a todos los que buscan empleo a que hagan preguntas directas al principio de la conversación.
Si alguien dice que no está vendiendo ningún servicio, es un buen comienzo, pero no dejes de hacer preguntas.
La verdadera preocupación no es solo perder el tiempo.
El temor es que alguien pague cientos de dólares a través de PayPal, Zelle, criptomonedas, Cash App u otro método de pago, solo para descubrir que nunca recibe lo prometido o que tiene pocas posibilidades de recuperar su dinero.
Continuaré documentando estas interacciones, las tácticas empleadas y las señales de alerta para que otros puedan reconocerlas antes de que sea demasiado tarde.
Sigue mi blog para ver más investigaciones sobre estafas de reclutamiento, capturas de pantalla y ejemplos reales:
Manténgase escéptico.
Hacer las cuestiones.
Verifica todo.
Confía en tus instintos.
Otro día, otra estafa de "reclutamiento" en LinkedIn
Llegado este punto, empiezo a preguntarme...
¿Tengo una marca en la frente?
Esta vez se trataba de Eman Saber, quien afirmaba ser Gerente de Contratación | Reclutamiento Corporativo | Kleiner Perkins.
Un vistazo rápido al perfil generó dudas. La experiencia laboral indicada era extremadamente limitada y el historial de empleo parecía superponerse con otro puesto. A pesar de afirmar representar a Kleiner Perkins, el perfil también hacía referencia a TABSEER COMPANY, lo cual no coincidía con el mensaje de reclutamiento.
Luego vino el guion de siempre:
- Una oportunidad ejecutiva no solicitada.
- Elogios genéricos sobre mi "amplia experiencia"
- Una solicitud para trasladar la conversación de LinkedIn a WhatsApp o al grupo de usuarios de Microsoft Teams.
He visto este patrón demasiadas veces.
Los estafadores tienen que mejorar.
¿Alguien más ha notado un aumento en estas cuentas falsas de reclutadores? Ni siquiera tengo activada la #OpenToWork , pero siguen encontrándome.
Mantén una actitud escéptica. Solicita una descripción del puesto. Verifica a quién representan. Y no abandones LinkedIn hasta que hayas confirmado que se trata de un reclutador legítimo.
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¿Es realmente un reclutador... o una estrategia de ventas?
¿Alguna vez te ha contactado un reclutador con una "oportunidad exclusiva" que no estaba publicada en ningún sitio?
Era.
Lo que sucedió a continuación generó más dudas con cada mensaje.
La conversación pasó de LinkedIn a Microsoft Teams, las preguntas quedaron sin respuesta y lo que parecía ser una oportunidad de reclutamiento tomó un rumbo muy diferente.
Si estás buscando activamente tu próximo trabajo, necesitas saber en qué fijarte antes de invertir tu tiempo o tu dinero.
En este video analizo en detalle toda la interacción, las señales de alerta y lo que sucedió después.
🎥 Míralo aquí: https://nielflamm.com/videos/scams
Los misteriosos mensajes que desaparecen en LinkedIn
Ayer mencioné que dos "reclutadores" sepusieron en contacto conmigo en LinkedIn.
Solo compartí una conversación porque, enella, hice una pregunta directa:
"¿Estás cubriendo un puesto o vendiendo un servicio de elaboración de currículums?"
La respuesta fue directa:
"Cumpliendoun papel."
Luego me preguntaronsi quería ladescripcióny dije que sí. Desafortunadamente, olvidé tomar una captura de pantalla de esa parte de la conversación.
Hoy volví a entrar en la mensajería de LinkedIn para revisar ambas conversaciones.
Ambos habían desaparecido.
No archivado. Noborrado por mí. Simplemente... desaparecido. Como si nunca hubieran existido.
No estoy seguro de qué pasó ni por qué. Quizás @LinkedIneliminó las cuentas. Quizás ocurrió otra cosa. No tengo suficiente información para llegar a esa conclusión.
Lo que sí sé es que este tipo de interaccionesparecen ser cada vez más comunes.
Me encantaría que LinkedIn siguierainvirtiendo enuna verificación más rigurosa de los perfiles de los reclutadores y en mejor tecnología para reducir las cuentas falsas y los contactos dudosos. Esto ayudaría a quienes buscan empleo a dedicar más tiempo a evaluar oportunidades reales y menos tiempo a preguntarse si la persona al otro lado es de fiar.
He estado documentando estas experiencias, juntocon otras observaciones de mi búsqueda de empleo, en mi blog en NielFlamm.com/blog. Espero que compartir lo que encuentro ayude a otros a mantenerse informados.
¿Te ha pasado que los mensajes de los reclutadoresmisteriosamente o has experimentado algo similar?