Otro día, otro mensaje no solicitado que llega a mi bandeja de entrada prometiendo una misteriosa oportunidad laboral.
Esta vez, supuestamente se trata de Angel Sharma, una reclutadora de Murray Resources, que se pone en contacto a través de lo que parece ser un correo electrónico de notificación de LinkedIn.
El mensaje dice que vio mi perfil, le impresionó mi trayectoria profesional y está ayudando a uno de sus empleadores a identificar profesionales cualificados para una oportunidad muy interesante.
Se ofrece la posibilidad de trabajar a distancia. No es necesario mudarse.
Suena maravilloso, ¿verdad?
Solo falta un pequeño detalle: ¿En qué consiste exactamente el trabajo?
Sin cargo. Sin nombre de la empresa del supuesto empleador. Sin rango salarial. Sin detalles específicos sobre la oportunidad.
Simplemente una presentación amistosa y una invitación a expresar interés.
Todavía no sé si este mensaje en particular es una estafa, una estrategia de reclutamiento dudosa o si se trata de un reclutador legítimo que utiliza un mensaje genérico. No voy a pretender saber más de lo que muestra la captura de pantalla.
Pero me hizo reflexionar sobre el estado actual del negocio de las estafas.
¿Han perdido la imaginación los estafadores de hoy en día?
Hoy he estado pensando en esto: algunos de estos estafadores ya no parecen saber cómo llevar a cabo una estafa correctamente.
Quieren el dinero de inmediato.
Haz clic en este enlace. Envía este pago. Paga esta tarifa. Dame tu información.
Todo está sucediendo muy rápido.
¿Dónde está la creatividad? ¿Dónde está la planificación? ¿Dónde está el compromiso con el oficio?
Piensa en películas como Ocean's Eleven, The Italian Joby The Town.
Estas películas no giraban en torno a alguien que entraba en un casino o un banco y gritaba: "¡Oigan, denme todo su dinero!"
Bueno, eso habría dado como resultado una película muy corta.
En cambio, la operación implicó planificación, reconocimiento, aprendizaje del funcionamiento del objetivo, comprensión de la seguridad, identificación de puntos débiles, coordinación de personas y ejecución de un plan cuidadosamente elaborado.
Los personajes invirtieron tiempo antes de intentar el gran golpe.
Si tienen éxito, estos robos ficticios podrían generar millones de dólares.
Mientras tanto, algunos de los correos electrónicos sospechosos de hoy ni siquiera me dicen para qué puesto supuestamente me están reclutando.
¡Vamos, gente! Al menos denme una trama.
Es una maratón, no una carrera de 40 yardas
Ahora bien, para evitar malentendidos, no estoy ofreciendo servicios de consultoría a estafadores. Simplemente quiero destacar lo transparentes y mal diseñados que pueden ser algunos de estos métodos.
Un mensaje que promete una oportunidad emocionante pero que no ofrece detalles significativos no resulta precisamente persuasivo.
Si lo que intentas es convencer a alguien de que confíe en ti, un mensaje genérico que podría haberse enviado a 10.000 personas no es un comienzo especialmente convincente.
Y cuando el siguiente paso implica hacer clic en un enlace inexplicable, compartir información personal o cambiar a otra plataforma de mensajería, las señales de alerta se vuelven aún más importantes.
El problema no es que necesite que los estafadores se vuelvan más sofisticados. El problema es que quiero que la gente reconozca estas tácticas antes de que les afecten.
Sin embargo, al leer este correo electrónico, no puedo evitar pensar en los maestros del robo de Hollywood.
Danny Ocean probablemente convocaría una reunión de equipo, elaboraría un plan detallado y prepararía varias alternativas antes incluso de acercarse al objetivo.
¿Este correo electrónico? Apenas llega a los créditos iniciales.
Entonces, ¿qué voy a hacer?
Voy a responder.
Sí, has leído bien.
Voy a responder a este mensaje y ver qué sucede después.
Eso no significa que vaya a enviar dinero, revelar información confidencial, abrir archivos adjuntos sospechosos o seguir instrucciones a ciegas. Seré cauteloso con los enlaces y las solicitudes, y prestaré atención a lo que diga el remitente a continuación.
Tengo curiosidad por ver si esto se convierte en una oportunidad laboral concreta, en una solicitud para cambiar de tema, en una petición de información personal o en algo completamente diferente.
No sé adónde me llevará esto, y precisamente por eso estoy documentando el experimento.
Compartiré la siguiente entrega en cuanto haya novedades.
Sigue leyendo para el próximo capítulo
¿Será esta una conversación legítima sobre reclutamiento? ¿Se aclarará la oportunidad? ¿Dará la trama un giro inesperado?
Todavía no lo sé.
Pero averiguaré todo lo que pueda sin arriesgar mi dinero ni mi información personal.
Si has recibido mensajes de reclutamiento similares, me encantaría conocer tus experiencias.
Y a quienes envían estos mensajes genéricos: si van a acercarse a alguien con una "oportunidad emocionante", al menos aporten algo de sustancia a la primera impresión.
Hazlo mejor.
Porque incluso un buen plan requiere planificación, y esta gestión de la bandeja de entrada necesita una revisión.
Sigue leyendo en NielFlamm.com/blog para ver qué sucede a continuación.
