Otro "reclutador" dice que no vende ningún servicio... hasta el final
He visto este patrón tantas veces que lo reconozco casi de inmediato.
Un reclutador se pone en contacto contigo para ofrecerte un puesto confidencial que parece hecho a tu medida. El mensaje es muy personalizado y resalta tu experiencia y logros. Parece legítimo.
Así que hice una pregunta muy directa:
"¿Se trata de una verdadera oportunidad de reclutamiento o están vendiendo un servicio (currículum, carrera profesional, etc.)?"
¿La respuesta?
"Esta es una oportunidad de reclutamiento genuina, no una oferta de currículum, asesoramiento profesional u otro servicio remunerado."
Suena tranquilizador... ¿verdad?
La conversación continuó con descripciones detalladas de los puestos, rangos salariales y responsabilidades. Todo parecía legítimo.
Luego vino el siguiente paso, como ya se sabía.
"Envíame tu currículum actualizado."
Si ya has sido víctima de estas estafas, sabes lo que suele ocurrir después.
Es aquí donde muchos aspirantes a un puesto de trabajo terminan escuchando que su currículum "necesita mejoras", que no está bien posicionado o que necesita ayuda para destacar antes de poder ser presentados al empleador. Es entonces cuando comienza la estrategia de persuasión.
No digo que eso es lo que habría sucedido aquí; opté por no continuar la conversación antes de que llegara a ese punto. Pero sigue un patrón que he documentado en numerosas ocasiones.
Otro detalle que me llamó la atención fue la dirección de correo electrónico que utilizaron para contactarme.
El reclutador encontró mi moogie14a@aim.com , una dirección que no he usado activamente en años. No es precisamente la dirección que esperaría que encontrara primero un reclutador profesional.
Por eso animo a todos los que buscan empleo a que hagan preguntas directas al principio de la conversación.
Si alguien dice que no está vendiendo ningún servicio, es un buen comienzo, pero no dejes de hacer preguntas.
La verdadera preocupación no es solo perder el tiempo.
El temor es que alguien pague cientos de dólares a través de PayPal, Zelle, criptomonedas, Cash App u otro método de pago, solo para descubrir que nunca recibe lo prometido o que tiene pocas posibilidades de recuperar su dinero.
Continuaré documentando estas interacciones, las tácticas empleadas y las señales de alerta para que otros puedan reconocerlas antes de que sea demasiado tarde.
Sigue mi blog para ver más investigaciones sobre estafas de reclutamiento, capturas de pantalla y ejemplos reales:
Manténgase escéptico.
Hacer las cuestiones.
Verifica todo.
Confía en tus instintos.
Otro día, otra estafa de "reclutamiento" en LinkedIn
Llegado este punto, empiezo a preguntarme...
¿Tengo una marca en la frente?
Esta vez se trataba de Eman Saber, quien afirmaba ser Gerente de Contratación | Reclutamiento Corporativo | Kleiner Perkins.
Un vistazo rápido al perfil generó dudas. La experiencia laboral indicada era extremadamente limitada y el historial de empleo parecía superponerse con otro puesto. A pesar de afirmar representar a Kleiner Perkins, el perfil también hacía referencia a TABSEER COMPANY, lo cual no coincidía con el mensaje de reclutamiento.
Luego vino el guion de siempre:
- Una oportunidad ejecutiva no solicitada.
- Elogios genéricos sobre mi "amplia experiencia"
- Una solicitud para trasladar la conversación de LinkedIn a WhatsApp o al grupo de usuarios de Microsoft Teams.
He visto este patrón demasiadas veces.
Los estafadores tienen que mejorar.
¿Alguien más ha notado un aumento en estas cuentas falsas de reclutadores? Ni siquiera tengo activada la #OpenToWork , pero siguen encontrándome.
Mantén una actitud escéptica. Solicita una descripción del puesto. Verifica a quién representan. Y no abandones LinkedIn hasta que hayas confirmado que se trata de un reclutador legítimo.
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¿Es realmente un reclutador... o una estrategia de ventas?
¿Alguna vez te ha contactado un reclutador con una "oportunidad exclusiva" que no estaba publicada en ningún sitio?
Era.
Lo que sucedió a continuación generó más dudas con cada mensaje.
La conversación pasó de LinkedIn a Microsoft Teams, las preguntas quedaron sin respuesta y lo que parecía ser una oportunidad de reclutamiento tomó un rumbo muy diferente.
Si estás buscando activamente tu próximo trabajo, necesitas saber en qué fijarte antes de invertir tu tiempo o tu dinero.
En este video analizo en detalle toda la interacción, las señales de alerta y lo que sucedió después.
🎥 Míralo aquí: https://nielflamm.com/videos/scams